Die Auszahlung der Sommerwechselprämie erfolgt in zwei Teilbeträgen. Ein Betrag von 1.500€ wird bei Beginn der Anstellung gezahlt, der zweite Betrag in Höhe von 1.000€ nach 6 Monaten Beschäftigung. Die Auszahlung einer der Zusatzprämie bei Werbung einer weiteren Kollegin/Kollegen erfolgt in drei Teilbeträgen. Der erster Betrag in Höhe von 1.000€ nach 4 Wochen, der zweite Betrag in Höhe von 1.000€ nach Beendigung der Probezeit und weitere 1.000€ nach einem Jahr.
Sommerwechselprämie:
Die Voraussetzung für die Prämie in voller Höhe ist ein neuer Arbeitsvertrag bei der Ambulanten Pflegeteam Marc Bennerscheidt GmbH mit der Anstellung in Vollzeit als Pflegefachkraft in der außerklinischen Intensivpflege, welcher im Zeitraum vom 01.06.2022 bis zum 31.08.2022 unterschrieben wird. Neue Pflegefachkräfte in der außerklinischen Intensivpflege in Teilzeit erhalten eine Sommerwechselprämie anteilig auf die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit.
Zusatzprämie:
Überzeugen Sie gerne noch weitere Kollegen/innen vom Pflegeteam Bennerscheidt und erhalten Sie so zusätzlich zu Ihrer Sommerwechselprämie zudem noch 3.000€ Werbeprämie pro weiterer Kollegin oder Kollegen! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Die Aktion gilt bis zum 31.08.2022 für die Standorte Köln, Bonn und Seesen. Die Auszahlung erfolgt in zwei Teilbeträgen. Hinweis: Für ehemalige Mitarbeiter
gilt diese Aktion nur bei einem Kündigungsdatum vor dem 31.03.2022.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-bezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die Aktion ist freiwillig. Auf eine Fortführung des Programms besteht kein Rechtsanspruch.
